6165cc金沙总站成立于2007年，下设材料科学与工程系和生物材料系。材料科学与工程系源于1960年设立的高分子专门化方向，1986年在全国高校首创设立的材料化学专业，1997年建系；生物材料系的前身为2002年成立的6165cc金沙总站生物医学工程研究中心。学院被学校列为国家211工程、985工程和“双一流”重点建设单位，设有材料科学与工程一级学科博士点和博士后流动站。6165cc金沙总站材料学科已进入全球材料科学ESI前1‰，现已成为我国高水平材料类专业人才培养和高水平材料科学研究的重要基地之一。
学院坚持对接国家战略需求，融入地方经济社会发展。现有高性能陶瓷纤维教育部重点实验室、福建省材料基因工程重点实验室、福建省特种先进材料重点实验室、福建省防火阻燃材料重点实验室、福建省高校生物医学工程重点实验室等12个省部级重点科研平台。近五年，承担了国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等科研项目420余项，累计到校科研经费超4.4亿元。发表SCI论文915篇。获得省部级科技奖励13项，获授权专利312件，其中国际专利11件，35件专利成功转让。
学院拥有一支高水平的师资队伍，现有专任教师70人，其中教授34人，副教授22人，助理教授14人。教师中有中国工程院院士1人（双聘），国家海外高层次人才3人（其中青年人才2人），国家杰出青年科学基金获得者1人，国家优秀青年基金获得者3人，福建省“闽江学者”特聘教授5人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者4人，福建省新世纪优秀人才支持计划入选者8人。
为持续推进“双一流”建设，不断提升人才培养和科研创新能力，学院面向海内外长期公开招聘优秀人才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！
一、招聘对象
海内外知名院校及科研机构从事材料科学相关领域研究的优秀人才。
招聘学科方向：陶瓷纤维及复合材料、海工装备材料与技术、新能源材料与器件、光电信息材料与器件、生物材料与医学工程、功能陶瓷与玻璃。
二、招聘岗位及待遇
（一）高层次领军人才
申报条件：年龄不超过50岁，拥有良好的学术声誉和学术领导能力，取得国内外同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富。
薪酬待遇：高层次领军人才待遇一人一议。
（二）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人选
申报条件：
1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。
3.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
薪酬待遇： 纳入6165cc金沙总站南强青年拔尖人才A类人才支持。
（三）6165cc金沙总站南强青年拔尖人才支持计划（A类人才、B类人才）
申报条件：
1. 具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
2. 具有博士学位；A类人才一般不超过38周岁、B类人才一般不超过33周岁；
3. A类人才一般应为高层次青年人才；
4. B类人才应具有突出的创新能力和发展潜力，在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
支持措施：
1. 南强青年拔尖人才支持计划A类人才
岗位：可聘任教授（事业编制）并认定为博导；
薪酬：年薪50万元起（税前）；
补贴：购房补贴250万元（不含国家、省市配套补助）；
住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房；
科研经费：200-300万元科研启动费（不含国家配套经费）；
团队：硕士生1-2个/年，博士生1-2个/年；首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）；
子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。
2. 南强青年拔尖人才支持计划B类人才
岗位：一般聘任副教授职务；
薪酬：年薪34-37万元（税前）；
补贴：首聘期发放购房补贴50万元，续聘期经评估优秀发放补贴50万元；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补助；
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按厦门市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房；
科研经费：150万元科研启动费；
招生：硕士生1-2/年，博士生1个/年；
子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。
三、应聘方式
应聘者请将个人简历、学术成果简述、教学科研工作计划等材料发送至学院人事秘书邮箱，邮件标题统一为“应聘职位+6165cc金沙总站”。学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。
咨询电话：0592-2188111
应聘邮箱：clrs@xmu.edu.cn
